viernes, 27 de marzo de 2015

La Naranja del Subte llama a parar el 31


CONTRA EL IMPUESTO AL SALARIO Y POR TODOS LOS RECLAMOS



El martes 31 ha sido convocado un paro nacional del transporte al que ha adherido la CGT. El motivo principal es que el gobierno se ha negado reiteradamente a terminar con el cobro de ganancias sobre los salarios.

Es un reclamo justo: para un trabajador casado con un salario bruto de $ 21.000 (y un neto apenas por encima de la actual canasta familiar) el impuesto se lleva dos sueldos anuales. Cuando se computan todos los impuestos (IVA y otros), se tiene que el Estado termina absorbiendo casi la mitad del salario. En cambio los empresarios y los bancos reciben todo tipo de subsidios y exenciones impositivas. En los últimos cuatro años, la recaudación de "ganancias" sobre el salario se duplicó, mientras que el mismo impuesto sobre las empresas sólo creció un 25%.

El gobierno dice que si se modifica este impuesto se vería afectada la Asignación por Hijo. Es una confesión de que los planes sociales los financian los trabajadores y no las patronales que “se la llevan en pala”. Ni se les pasa por la cabeza establecer un impuesto a la renta financiera, siendo que los bancos tienen récord de beneficios.

El paro del 31 contra el impuesto al salario debe ser masivo. Pero no es la única reivindicación. Hay problemas urgentes, como el trabajo precarizado y en negro, la pérdida de poder adquisitivo del salario y las jubilaciones, los despidos y suspensiones crecientes. El cuerpo de delegados de la AGTSyP aprobó el reclamo de un 40% de aumento y un bono anual a cargo de la empresa, equivalente al 100% del impuesto al salario.

La directiva se pronunció contra el paro el día de la elección, mediante una declaración de Pianelli, sin haber consultado a la base. Solicitamos que el cuerpo de delegados organice asambleas en todas las líneas y eleve los mandatos para organizar un paro masivo y activo. Ya se realizaron asambleas y consultas en los tráficos de la líneas B y E, taller San Jose. Reclamemos a todas las centrales obreras un plan de lucha hasta el logro de la eliminación del impuesto;por la prohibición de despidos y suspensiones;por paritarias que superen la inflación; por el 82% y por el pase a planta de todos los trabajadores precarizados y en negro".

"Ellos" dicen "la AGTSyP no responde a ninguna de las centrales que convoca" pero las bases están diciendo SI a este reclamo.

La Naranja del Subte 
(ATM e INDEPENDIENTES)

lunes, 23 de marzo de 2015

BALANCE DE LAS ELECCIONES EN EL SUBTE


El diario La Nación tituló “El kirchnerismo ganó las elecciones en el subte”. Lo que es cierto, pero muy parcial , si no se aclara que la oficialista lista Rojo y Negra, de Pianelli y Segovia, tuvo un retroceso nada menos que de 10 puntos porcentuales respecto de la elección anterior de 2011, puntos que pasaron a la oposición que, tomada en su conjunto, pasó de un 36% a un 44%. Este retroceso es un producto directo de los fuertes compromisos políticos que vinculan al pianelismo a la Casa Rosada y al Ministerio de Trabajo. Y que le atan las manos ante los crecientes reclamos que surgen de la base como consecuencia de la ofensiva tanto nacional como macrista contra las grandes conquistas de los trabajadores del subte. Deterioro salarial, impuesto a los sueldos, un clima de persecución y sanciones,  flexibilización laboral y aumento de los ritmos de trabajo. 

Una subordinación boba al Estado, la de esta conducción, ya que sólo recibe de él sinsabores: la promesa de la personería gremial para la AGTSyP, que hoy detenta la minoritaria UTA, lleva seis años y ha vuelto a ser negada hace dos meses. Los acuerdos convencionales son firmados por el macrismo con ese gremio, a espaldas de la AGTSyP, a pesar de ser esta, la  representación mayoritaria y conducción activa de los trabajadores del subte. Esta conducción de manos atadas marcha incluso a una mayor encerrona, a la luz de la crisis económica y política que domina el panorama y afecta al movimiento obrero. Por ejemplo la directiva triunfante, que apoya el impuesto al salario, se pronunció, una vez más, por carnerear el paro nacional del próximo 31, sin tener en cuenta que fracasó ya en tres paros generales previos, cuando el subte se paralizó totalmente contra su posición. Llegó al grotesco con Segovia pidiendo por los medios la intervención policial para mover los trenes. Una conducción que no va a andar.

En la oposición se presentaron dos listas, la Bordó - Violeta que obtuvo un 27% de los votos y la Naranja, con un 17.25 %. La primera se constituyó como un frente de dos fracciones, la Bordó del PTS y la Violeta, de un sector recientemente desprendido del kirchnerismo oficial pero que mantiene con él importantes coincidencias, como el apoyo al gobierno K, el rechazo del clasismo, la coincidencia con el impuesto al salario y la convicción de que el traspaso del subte a Macri fue progresivo. Al pasar a la oposición – reconoce su referente Mastandrea -  estos  K reciclados, se propusieron combinar una figura pública de la izquierda – Dellecarbonara – con un trabajo de “construcción de base” que ellos tienen y el PTS no (de hecho, deben haber aportado el 70% de los votos bordó violetas). La convergencia se realizó sobre la base de las reglas de ellos: primer puesto para la Bordó, segundo y tercero para la Violeta y cuarto, si lo aceptaban, para Charly Perez de ATM (PO). Aclárese que un 4º puesto no entraba a la Directiva, que, por estatuto, reserva solo 3 cargos para la minoría. En vez de programa, algunas consignas de ocasión, por ejemplo “por un subte moderno y eficiente” (?)  Un requisito para esta alianza fue además el rechazo al planteo de ATM (PO) – distribuido y debatido en todo el subte - de unificar a la oposición mediante una asamblea de trabajadores que votara un programa y el orden de los cargos. Esto es el método empleado cuando se formó, en la elección del 2011, la fórmula Charly Perez - Dellecarbonara de la Tricolor, que obtuvo el 36 % de los votos. Porque si se repetía ese método, de voto de los cargos, el acuerdo entre el Pts y Mastandrea, se  caería. Afirmación esta que  quedó confirmada con el  resultado electoral final.  Si se considera que el 27% obtenido por la Bordó - Violeta debe dividirse entre las dos fuerzas y suponiendo que cada una cargue con el 13,5%, un 4º puesto en una alianza para Charly Perez era, lo menos, un despropósito. En todo caso con 17.25 % de los votos, Charly hubiera salido 1º, si las tres corrientes disputaban por separado o, eventualmente, 2º, si  la Bordó y la Violeta se presentaban como un bloque. Entonces, esta fractura, de una alianza de izquierda ya existente (Tricolor), fue el producto de una acción conscientemente escisionista  de los kirchneristas disidentes. Y de una orientación oportunista y sectaria del PTS, que no estaba dispuesto a arriesgar la figura de Dellecarbonara, alrededor de cuya intervención mediática gira su política, a una votación con Charly Perez y ATM, que, históricamente lo habían aventajado y que lo aventajan con una mayor cantidad de delegados, militantes e influencia. La orientación del PTS fue criminal, porque apostó a liquidar una tendencia clasista. La decisión de muchos activistas de conformar la lista Naranja junto con ATM fue una reacción de defensa de un programa y una perspectiva clasista ante el acuerdo oportunista del PTS y el sector kirchnerista de Mastandrea.

La lista Naranja se constituyó como una iniciativa de ATM (PO) en el cuadro de esta fractura que el kirchnerismo disidente y el PTS  provocaron en la oposición. Efectivamente, junto a un sector muy importante de activistas independientes, que rechazaron indignados la componenda burocrática,  la fundaron en un plenario de bases, donde más de 100 trabajadores votaron  un programa y la designación de los candidatos. Un verdadero equipo de trabajo, homogéneo, debatió activa y críticamente los ejes de intervención y propuestas de la lista, todos vinculados a los reclamos de los trabajadores y recogidos en las recorridas de los candidatos. Estaciones, talleres, tráfico, el salario y la paritaria, fueron objeto de propuestas y materiales específicos, un programa para la mujer trabajadora, con una delegación que lo expuso en la marcha del 8 de marzo. Nada de esto existió ni en el oficialismo ni en la Bordó – Violeta que ni siquiera fijaron posición ante la paritaria.  Dos referentes del activismo, de verdad independiente, difundieron cartas abiertas con la explicación política de su adhesión a la Naranja.  Las maratónicas  recorridas de los candidatos y activistas - cerca de 30 compañeros -  no dejaron rincón del subte sin visitar varias veces. Incluyendo los más marginados, de la limpieza nocturna, mantenimiento de vías y guardias de instalaciones, adonde no llega, se comprobó, la mano del sindicato y donde se recogieron reivindicaciones básicas y reclamos de atención gremial.

Un antecedente inmediato para esta campaña fue la otra, muy intensa que se realizó en noviembre en ocasión de las elecciones de la CTA, donde la Lista 3 (precursora de la Naranja) salió al cruce del pianelismo y la conducción Yaskista, obteniendo el 35% de los votos emitidos, ante la abstención del resto de la oposición. Esa campaña fue un envión y dejó una base de trabajo en todo el subte, que la Naranja supo aprovechar.

La incorporación de 3 miembros de oposición, sólo de la Bordó – Violeta, como vocales de la próxima Directiva, se corresponde con el carácter proscriptivo del estatuto que impuso la conducción pianellista, que no contempla la proporcionalidad. Si la tuviera, para los 34 cargos en juego, unos 9 corresponderían a la Bordó – Violeta y otros 5 a la Naranja. Justamente  en la lucha contra el estatuto proscriptivo se sentaron las bases políticas de este nuevo panorama político en el subte. ATM (PO), impulsó, en la ocasión,  la confrontación con el pianelismo, oponiéndole un estatuto democrático y clasista. EL Pts y Mastandrea, hoy Bordó – Violeta, fueron partidarios de hacer “enmiendas” al estatuto oficialista con el que, en general, coincidían y atacaron fuertemente a ATM por no compartirlo. Al comprobar que esa variante iba al muere, se pasaron a la de un estatuto alternativo, sólo que presentando un tercero, en lugar de unificar posiciones con ATM. En ese momento plantaron la semilla de la ruptura de la “Tricolor”. Para evitarlo, ATM retiró su proyecto, como tributo a la unidad. Infructuosamente, el faccionalismo estaba ya avanzado. Reconoce Mastandrea “… el PO presento su estatuto y la directiva dijo bingo, estatuto contra estatuto, no se pueden discutir puntitos, eso nos llevó a nosotros a que tengamos que presentar un estatuto que era el mismo que el de la directiva porque eran puntos consensuados y la diferencia eran estos cuatro o cinco puntos…” (Reportaje en ‘La actualidad político sindical en el subte y Premetro’ – Jornadas de Historia – Comodoro Rivadavia, 2015)

Como perspectiva se abre un cuadro más que interesante. Una conducción continuista, a la cabeza de un gremio muy combativo, carece de toda actitud clasista, para conducir una lucha que se presentará fuerte y compleja. Una minoría, Bordó Violeta, con 3 puestos entre 34, podría ser un factor de progreso, si contara con una homogeneidad  política y un programa del que carecen absolutamente, por su naturaleza de combinación electoral, basada en el mero reparto de cargos. Y con fuertes contradicciones que ponen en tela de juicio su continuidad.  Totalmente opuesto, como política, a la Naranja, cuya consistencia política le permitió conquistar un buen pliego paritario en el cuerpo de delegados y la elección como paritario de su referente Charly Perez. El desafío para la Naranja consiste en convertirse en una gran agrupación de combate, que se postule como dirección efectiva de las próximas luchas. La paritaria y la lucha salarial, la elección de delegados en mayo, la lucha por la personería de la AGTSyP, serán jalones fundamentales de su agenda.

Estos conceptos fueron debatidos en el primer balance de los protagonistas de la gran campaña de la lista Naranja. En esa reunión también se refutó la posición de que el programa de la Naranja era muy elevado para los trabajadores, como se probó en el hecho de que el propio cuerpo de delegados decidió tomar nuestro pliego paritario. La gran pelea de clarificación política es mostrar que la conquista de ese programa requiere una transformación a fondo del sindicato y una nueva dirección. Frente a esta tarea las deformaciones oportunistas de un sector de la oposición son un factor de bloqueo y retraso. A partir de la campaña realizada la Naranja centrará sus próximos pasos en la intervención en la paritaria, con la conquista de Charly Pérez como paritario electo, y la próxima elección de cuerpo de delegados que se avecina.

AGRUPACIÓN TRABAJADORES DE METROVÍAS


sábado, 14 de marzo de 2015

La Lista Naranja se dirige a la Comisión Directiva de la AGTSyP, sobre el tema compra del edificio sindical


A los miembros de la Comisión Directiva,

Esa Comisión Directiva ha convocado para el lunes 16 del corriente a asamblea general para resolver la compra del edificio del sindicato. La aspiración a un edificio propio para la AGTSyP está fuera de discusión. Ningún compañero va a oponerse.

Lo que venimos a considerar es la oportunidad para resolverlo en esa fecha. Una operación de esta magnitud, debe ser motivo de un debate de todos los trabajadores, con el método racional de poder acceder a toda la información con el tiempo necesario. Temas como cuál es el fondo actual del sindicato y que parte de él se utilizará en la compra. Bajo qué condiciones de precio y condiciones se piensa comprar y su comparación con el estado del mercado inmobiliario. Qué restaría como saldo de fondo sindical y para cubrir que gastos. Estas y otras tantas inquietudes de los compañeros vale la pena zanjarlas y valorarlas, antes de tomar una decisión como esta.

Pero hay algo más : ¿qué necesidad hay de aprobarlo en medio de una campaña electoral, a tres días de la votación y muy poco antes de que una nueva conducción se haga cargo del sindicato? Hasta puede dar lugar a pensar que hay un propósito electoral no confesado, en el sentido de que la lista oficialista explote el tema como un galardón para la conducción actual y por lo tanto para la lista que la representa.

Por todas esta razones solicitamos formalmente, por este medio, la postergación de dicha asamblea, para fecha posterior a la elección del 19 de marzo y preferentemente para luego de la asunción de la nueva directiva electa

Sin más saluda atte.

Charly Perez
Christian Paletti
Diego Gavela
Karina Diaz

jueves, 12 de marzo de 2015

SABADO 13HS PLENARIO ABIERTO DE LA NARANJA DEL SUBTE


POR UNA DIRECTIVA QUE ENCABECE LAS LUCHAS POR LOS RECLAMOS DE TODOS


A una semana de la elección de una nueva conducción de la AGTSyP, se produjo un hecho muy positivo, el Cuerpo de Delegados votó un excelente pliego de reclamos para la paritaria:



  1. Una suma fija para este mes favoreciendo proporcionalmente a las categorías más bajas (1 – $ 3800; 2 – $ 3550; 3 - $ 3050; 4 – $ 2650; 5, 6 y 7 – $ 2150
  2. 40% de aumento salarial para todos los ítems
  3. 2% por año de antigüedad
  4. Bono anual compensatorio por el 100% del descuento por “ganancias”
  5. Licencias especiales: 24 días por trámites personales
  6. Duplicar la licencia por familiar enfermo, a 18 días, extendida a varones
  7. Aumento de guardería (de 900 a 1800 pesos)
  8. Licencia por violencia de género
  9. Tiempo máximo de exposición en línea para tráfico (descansos)
  10. Convencionar la guardia en línea (cat. 1)
  11. Convencionar la reparación de aire acondicionado (cat. 3)



Este hecho no nos sorprende. Se corresponde con el desarrollo de la campaña de La Naranja, que fue la única que elaboró una propuesta frente a la paritaria y el salario, y la viene difundiendo en todas las líneas. Hemos recogido los reclamos de la gran mayoría de los trabajadores del subte: en todos los talleres; en los tráficos; en las estaciones y los turnos nocturnos. Todos nos expresaron la necesidad de recuperar el salario y de que se corrija por la inflación. Palpamos la bronca por el impuesto al salario. Y tuvimos en cuenta, también, los reclamos de los compañeros de los sectores más relegados, como las cuadrillas de limpieza nocturna, el sector vías, instalaciones fijas. Fue el compañero Charly Perez el que peleó en el cuerpo de delegados por favorecer, en la suma fija, a las categorías más bajas. A los mandatos de los delegados Naranja se sumaron los de muchos sectores, que fueron completando el pliego, que, seguramente, se enriquecerá en próximas asambleas.

Luego se pasó a elegir los dos paritarios de base:

La Comisión Directiva propuso a los compañeros Chato y Villavicencio; el delegado Paletti propuso a Charly Perez y el delegado Mastandrea a Dellecarbonara. El resultado fue el siguiente:

Charly Perez          34 votos
Chato                       22 votos
Dellecarbonara        21 votos
Villavicencio            7 votos

Resultado que nomina a los dos primeros como delegados paritarios.

Consideramos que la votación a Charly Perez - candidato a Secrt. Gral. por la Naranja - por el 81% de los delegados, está en sintonía con esa intensa campaña de la Naranja por la paritaria y el salario y con un sentimiento mayoritario por la necesidad de un cambio en la conducción del sindicato.

Ahora quedan planteados dos desafíos

1.      Hacer triunfar este pliego de reclamos en una paritaria propia de la AGTSyP

2.      A la hora de votar la nueva conducción, hacerlo por la lista y los compañeros dispuestos a llevarlo adelante.


NO LO DUDES, el 19 VOTA NARANJA

POR UNA DIRECTIVA QUE ENCABECE LAS LUCHAS POR LOS RECLAMOS DE TODOS

A una semana de la elección de una nueva conducción de la AGTSyP, se produjo un hecho muy positivo, el Cuerpo de Delegados votó un excelente pliego de reclamos para la paritaria:



  1. Una suma fija para este mes favoreciendo proporcionalmente a las categorías más bajas (1 – $ 3800; 2 – $ 3550; 3 - $ 3050; 4 – $ 2650; 5, 6 y 7 – $ 2150
  2. 40% de aumento salarial para todos los ítems
  3. 2% por año de antigüedad
  4. Bono anual compensatorio por el 100% del descuento por “ganancias”
  5. Licencias especiales: 24 días por trámites personales
  6. Duplicar la licencia por familiar enfermo, a 18 días, extendida a varones
  7. Aumento de guardería (de 900 a 1800 pesos)
  8. Licencia por violencia de género
  9. Tiempo máximo de exposición en línea para tráfico (descansos)
  10. Convencionar la guardia en línea (cat. 1)
  11. Convencionar la reparación de aire acondicionado (cat. 3)



Este hecho no nos sorprende. Se corresponde con el desarrollo de la campaña de La Naranja, que fue la única que elaboró una propuesta frente a la paritaria y el salario, y la viene difundiendo en todas las líneas. Hemos recogido los reclamos de la gran mayoría de los trabajadores del subte: en todos los talleres; en los tráficos; en las estaciones y los turnos nocturnos. Todos nos expresaron la necesidad de recuperar el salario y de que se corrija por la inflación. Palpamos la bronca por el impuesto al salario. Y tuvimos en cuenta, también, los reclamos de los compañeros de los sectores más relegados, como las cuadrillas de limpieza nocturna, el sector vías, instalaciones fijas. Fue el compañero Charly Perez el que peleó en el cuerpo de delegados por favorecer, en la suma fija, a las categorías más bajas. A los mandatos de los delegados Naranja se sumaron los de muchos sectores, que fueron completando el pliego, que, seguramente, se enriquecerá en próximas asambleas.

Luego se pasó a elegir los dos paritarios de base:

La Comisión Directiva propuso a los compañeros Chato y Villavicencio; el delegado Paletti propuso a Charly Perez y el delegado Mastandrea a Dellecarbonara. El resultado fue el siguiente:

Charly Perez          34 votos
Chato                       22 votos
Dellecarbonara        21 votos
Villavicencio            7 votos

Resultado que nomina a los dos primeros como delegados paritarios.

Consideramos que la votación a Charly Perez - candidato a Secrt. Gral. por la Naranja - por el 81% de los delegados, está en sintonía con esa intensa campaña de la Naranja por la paritaria y el salario y con un sentimiento mayoritario por la necesidad de un cambio en la conducción del sindicato.

Ahora quedan planteados dos desafíos

1.      Hacer triunfar este pliego de reclamos en una paritaria propia de la AGTSyP

2.      A la hora de votar la nueva conducción, hacerlo por la lista y los compañeros dispuestos a llevarlo adelante.


NO LO DUDES, el 19 VOTA NARANJA