El estatuto, radiografía de una política hegemonista

El debate sobre el estatuto para la AGTSyP, reveló a la conducción del sindicato en una campaña a favor de su perpetuación.  Presentó un proyecto que en su parte fundamental, propone una Comisión Directiva de 27 miembros, de los que otorgaría los 3 últimos vocales a la lista que, entrando segunda, obtenga un mínimo de 30% de los votos. Con lo que podría darse que una lista que obtuviera un 49% ocupara 3 cargos menores y una con 29% ninguno. Es decir, un unicato al mejor estilo de las burocracias más reaccionarias, en un gremio que rompió con la UTA por esa razón. El argumento de que una “comisión de estatuto” elaboró una propuesta consensuada entre las distintas tendencias del gremio es una maniobra. La comisión, en realidad, constató las diferencias insalvables entre esa posición hegemonista de la conducción y las que propugnan la democracia representativa proporcional para todos los cargos. Sólo que la directiva se “olvidó” de hacer públicas esas diferencias y abrir el debate en la base. Los dirigentes de la Directiva plantean abiertamente, que la Comisión Directiva tiene que ser de un solo color. De lo contario, afirman, el gremio sería ingobernable.  ¡Muy revelador! Porque no se trata de que gobierne la Directiva, sino de que aplique las resoluciones de las asambleas y del cuerpo de delegados. Y para eso nada mejor que una directiva que exprese, proporcionalmente, distintas posturas de los trabajadores. Una directiva monolítica tiene la facultad, por ejemplo,  de no convocar al cuerpo de delegados ni a las asambleas, como efectivamente ocurre en la actualidad. Un acto fallido confirmó esto: en el proyecto oficial presentado, atribuyen al cuerpo de delegados una función “consultiva”.

La única explicación sobre tanto fanatismo por la manija, es que la conducción es consciente de la crisis que corroe al gobierno al que jugó todas las fichas. Y que  un número creciente de compañeros, vive la experiencia de la parálisis total de la AGTSyP, producto de esa subordinación al poder del estado. No se trata, entonces, de un artículo más o menos, sino del ejercicio de la máxima democracia sindical, para renovar la conducción y poner de pié al sindicato ante la ofensiva tanto del macrismo como del ajuste del gobierno K. Tampoco se puede descartar, que ante los trascendidos de una fuerte racionalización macrista, que eliminaría categorías para tercerizar tareas, la conducción prefiera tener manos libres, a la hora de recordar aquel “Macri hacete cargo”.

ATM recorrió las líneas dando el debate franco sobre la necesidad de rechazar el estatuto proscriptivo y votar por el proyecto presentado por los delegados:

David Carballo y Carlos Taborda de tráfico línea B - Charly Perez, Alejandro Spizzamiglio y Carlos Suarez de Taller Rancagua - Christian Paletti de Taller San José - Fabián Tevez de Taller Polvorín - Jesica Palmisciano de estaciones línea H – 

Que contempla las siguientes condiciones : 

1.  La Comisión Directiva debe estar compuesta proporcionalmente a los votos obtenidos por las listas que se presenten. Proponemos el sistema D’Hont como el más equitativo. Pero cualquiera que se adopte, debe  garantizar que las minorías estén proporcionalmente representadas
2. Que la Comisión revisora de cuentas – manejo del dinero - se elija en elección aparte, directa, de los afiliados 
3. Que todos los cargos sean revocables por sus representados 
4. Que la Junta electoral esté compuesta por todas las listas que se presenten
5. Que los padrones electorales, por urna, sean entregados a todas las listas 30 días antes del acto eleccionario
6. Que todos los fiscales tengan permiso gremial para el día de elección, pagos por la patronal, o en su defecto por el sindicato 
7. Que el periodo de mandato de la comisión directiva sea de un máximo de dos años y sus miembros reelegibles por un solo periodo
8. Que el período de mandato de los delegados de sector sea de un máximo de dos años
9. Que el cuerpo de delegados sea resolutivo y sus decisiones de cumplimiento obligatorio.

Además, y no menos importante, la declaración de principios que proponemos es la de un sindicato clasista que integre la lucha general por la emancipación de la clase obrera. Independiente de la patronal su estado, sus gobiernos y sus partidos, basado en la soberanía de la asamblea general y el voto de todos los trabajadores.

Finalmente, ATM ha propuesto la realización de un PLEBISCITO, como medida extraordinaria, para que sean todos los trabajadores los que voten el estatuto y no una asamblea que, convocada por esta conducción, se prevé minoritaria y limitada.

NO VOTES EL UNICATO  – VOTA DEMOCRACIA SINDICAL